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Recrutement au Paden

UN-E RESPONSABLE DE LA CELLULE OPERATIONNELLE ET TECHNIQUE (COT)

L’agent a un rôle de supervision, de mise en
cohérence, de coordination et d’animation de l’ensemble des activités dits « coeur de métier » du PADEN. Entre autres, ses
tâches sont de piloter l’élaboration et la mise en oeuvre des stratégies d’interventions et d’animer/superviser l’équipe de la
COT (13 agents). La personne recherchée a, au minimum, un diplôme universitaire ( Bac+5 ou Master 2), en économie,
agriculture, agroéconomie ou tout autre domaine pertinent et une expérience avérée (au moins 8 ans) dans l’encadrement
de projets de développement rural, incluant les aspects genre.

UN-E CONSEILLER-ERE EN DEVELOPPEMENT DES MARCHES ET CHAINES DE VALEURS (CDV) :

L’agent a comme principales
tâches d’analyser les contraintes, acquis et opportunités des maillons des CDV, de valider la cartographie des acteurs des
filières cibles et d’appuyer la promotion des produits. La personne recherchée a, au minimum, un diplôme universitaire
(Bac+5), en économie, agriculture, agroéconomie ou tout autre domaine pertinent (spécialisation chaîne de valeurs serait
un atout) et une expérience de travail (au moins 3 ans) dans les domaines de l’analyse des filières, de développement de
marchés et de la mise en marché des produits.

UN-E CONSEILLER-ERE EN DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET GENRE :

L’agent a comme principales tâches de développer
des outils simples de diagnostic des organisations, d’appuyer l’élaboration et la mise à jour de cartes de transformation et
de mettre à jour et suivre la mise en oeuvre du plan d’actions genre du PADEN. La personne recherchée a, au minimum,
un diplôme universitaire (BAC+4) en sociologie, anthropologie, droit, économie ou tout autre domaine pertinent et une
expérience de travail (au moins 3 ans) dans les questions de genre au Sénégal.

UN-E CONSEILLER-ERE EN GENIE RURAL :

L’agent a comme principales tâches de préparer, concevoir, mettre en oeuvre et
suivre les sous-projets d’irrigation et d’infrastructures rurales. La personne recherchée a, au minimum, un diplôme
d’ingénieur (Bac+5) en génie rural avec une spécialisation en irrigation/hydraulique/aménagement et une expérience (au
moins 3 ans) dans la gestion des projets de développement rural.

UN-E CONSEILLER-ERE ENVIRONNEMENT ET AGROFORESTERIE :

L’agent a comme principales tâches de superviser la mise en
oeuvre du PGES du Programme, de faire le suivi environnemental des sous-projets horticoles et forestiers et de la
construction de la piste de Thieppe et de promouvoir l’agroforesterie. La personne recherchée a, au minimum, un diplôme
universitaire (Bac+4) en sciences de l’environnement, géographie, sciences naturelles, foresterie, ou autre discipline
assimilée et une expérience (au moins 3 ans) dans les évaluations ou le suivi de l’impact environnemental et social de
projets d’infrastructures.

UN-E RESPONSABLE DE LA CELLULE SUIVI – EVALUATION :

L’agent a comme principales tâches de mettre en oeuvre
l’ensemble des activités de suivi, d’évaluation et de planification du Programme. La personne recherchée a, au minimum,
un diplôme universitaire (BAC+5) en sciences sociales, environnement, planification, gestion, agronomie, économie rurale,
aménagement, statistiques ou tout autre domaine pertinent et une expérience éprouvée (au moins 5 ans) en suiviévaluation
dans le cadre de projets/programmes de développement.

UN-E ASSISTANT-E SUIVI – EVALUATION :

L’agent a comme principales tâches d’appuyer le Responsable de la Cellule dans la
mise en oeuvre des activités de suivi, d’évaluation et de planification du Programme. La personne recherchée a, au
minimum, un diplôme universitaire (BAC+4) en planification, gestion des organisations, en sciences sociales, gestion,
statistiques ou tout autre domaine pertinent et une expérience professionnelle (au moins 3 ans) dans le domaine du suiviévaluation.

UN-E ASSISTANT-E COMPTABLE :

L’agent a comme principales tâches de suivre les conventions de financement et les
fournisseurs et d’éditer des états de suivi global de leur situation financière. La personne recherchée a, au minimum, un
diplôme supérieur de comptabilité niveau minimal Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion) et
une expérience (au moins 2 ans) dans la comptabilité de projets de développement ou en cabinet d’expertise comptable.

DEUX SECRETAIRES :

Les 2 agents ont comme principales tâches de mettre à jour et d’améliorer le système de classement,
d’assurer le contrôle de qualité des documents produits et d’appuyer l’organisation des ateliers, des séminaires et des
rencontres avec les Comités technique et de gestion. Les personnes recherchées ont, au minimum, un Brevet de
Technicien Supérieur (BTS) en secrétariat, DUT ou toute autre formation pertinente et une expérience de travail (au moins
4 ans) dans un poste identique.

DEUX CHAUFFEURS :

Les 2 agents ont comme principales tâches de transporter les personnes et les biens ayant un lien
direct avec le Programme et de maintenir le véhicule qui lui a été confié en bon état, propre et prêt à rouler à tout moment.
Les personnes recherchées ont au minimum, un permis de conduire en cours de validité et une expérience professionnelle
de conduite de 5 ans minimum (zone des Niayes serait un atout).

Les candidats intéressés peuvent télécharger les Termes de référence complets sur ce lien ou en faisant parvenir un courriel à l’adresse
paden@paden-senegal.org

DELAI ET LIEU DE DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature doit contenir les informations suivantes :

  • Une lettre de motivation (maximum 2 pages) avec les contacts de trois (3) personnes de référence ;
  • Un curriculum vitae mis à jour ;
  • Les copies légalisées des diplômes et attestations.

Le dossier sera déposé à l’adresse : Unité de coordination du PADEN, sise au quartier Carrière, 122, Rue Cheikh
Talibouya Aïdara, Thiès. BP : 946 Thiès.

L’enveloppe devra porter la mention suivante : Recrutement pour le Poste de « …à compléter selon le poste… ».

La date limite de dépôt du dossier est fixée au 13 mars 2015, à 12h00.
Remarques importantes :

Tout candidat qui ne remplit pas l’exigence obligatoire verra son dossier rejeté ;

  • Le PADEN encourage vivement les candidatures féminines ;
  • Tout dossier reçu par courriel sera rejeté ;
  • Tout dossier reçu au-delà de la date limite et de l’heure de dépôt sera également rejeté. Pour les dossiers soumis par la Poste, le cachet d’envoi fera foi.